农超集团内训师项目暨光明云学农超分院启动仪式隆重举行
9月7日，在第38个教师节来临之际，“提炼智慧 传递价值”农超集团内训师项目暨光明云学农超分院启动仪式隆重举行。农超集团领导班子、首批内训师、荣誉内训师和上海光明进修学院的领导共同参加了启动仪式。
启动仪式在欢快的开场游戏后拉开了序幕。
首先由集团培训部经理黄俊介绍农超集团内训师项目方案。
随后，三名内训师代表向大家展示了自己的内训师培训学习成果和专业风采。
集团党委副书记、总裁沈杰在“总裁点评”环节中对三位内训师的授课逐一进行了点评，充分肯定了各位内训师展现出来的专业素养，并就不足之处提出了具体的改进建议，令内训师们受益匪浅。
集团领导为内训师们颁发了内训师培训结业证书和内训师聘书。一张聘书，意味着光荣，也意味着责任，意味着领导的信任，也意味着领导的期待。
在疫情防控常态化的当下，员工培训如何借助数字化的技术手段，打破培训时间与空间的限制，达到高效提升员工能力素质的培养目的，是企业必须要面对的课题，由此，光明云学农超分院应运而生。集团党委副书记、总裁沈杰和上海光明进修学院院长周黎琼共同为光明云学农超分院揭牌。
管理的过程就是培训的过程，一个好的管理者，首先是一个好的培训师。管理者同时作为培训师既有助于管理者个人学习与成长，还有助于激发员工的学习积极性，同时，管理者向其下属人员所传授的知识和技能往往更贴近企业的实际需要。在启动仪式上，集团班子成员、各事业部总监、子公司领导班子受聘成为荣誉内训师，共同实践“管理者即是培训师”的组织学习模式。
集团党委书记、董事长罗海在讲话中对内训师的发展提出了五点希望：
1、内训师要关注学员，注重学员反馈；
2、内训师要善于提出问题，更重要的是要成为解决问题的专家；
3、内训师要不断加强自我学习和自我提升，加强外部学习交流；
4、内训师要成为农超文化和正能量的传播者；
5、内训师要成为农超发展的最重要力量，要做好连接管理层和基层团队的连接器和变压器。
罗董勉励大家，以此次启动仪式作为农超内训师体系整体发展的起点，在未来的培训工作中再接再厉，以传道授业解惑为己任，提炼智慧、传递价值，推动各项工作达到新高度！
